2018年江蘇省委辦公廳、省政府辦公廳出臺(tái)《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見》，破除“唯”學(xué)歷資歷論文傾向，實(shí)現(xiàn)職稱評(píng)審各要素創(chuàng)新突破，南京作為省會(huì)首先出臺(tái)意見細(xì)則。
一、在南京就業(yè)創(chuàng)業(yè)人士均可申報(bào)
職稱評(píng)審打破戶籍、檔案、地域和人事關(guān)系限制對(duì)于充分激發(fā)調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)造活力。
二、破除唯學(xué)歷傾向，根據(jù)不同行業(yè)領(lǐng)域特點(diǎn)，科學(xué)設(shè)置學(xué)歷、專業(yè)要求，對(duì)部分系列取消專業(yè)一致性要求；破除唯資歷傾向，對(duì)高層次急需緊缺人才、優(yōu)秀青年人才等適當(dāng)放寬資歷年限要求；破除唯論文傾向，分系列開展職稱申報(bào)評(píng)審條件修訂工作，合理設(shè)置論文和科研成果要求，推行代表作制度，淡化論文數(shù)量要求，不將論文作為評(píng)價(jià)應(yīng)用型人才的限制性條件。
三、南京此次全面下放各系列初、中級(jí)職稱初定權(quán)限，取消原中級(jí)職稱初定中的市級(jí)復(fù)核環(huán)節(jié)，同時(shí)推行初、中級(jí)職稱初定無紙化辦理。
四、為方便廣大申報(bào)人員，從今年起，南京職稱申報(bào)人員不再需要自己提交社保繳納證明及學(xué)歷驗(yàn)證材料，而是由市職稱部門積極對(duì)接相關(guān)部門，通過對(duì)接相關(guān)數(shù)據(jù)信息平臺(tái)對(duì)申報(bào)人員的有關(guān)信息進(jìn)行后臺(tái)核驗(yàn)，真正實(shí)現(xiàn)“數(shù)據(jù)多跑路，人員少跑腿”。
